人才戰略

堅持“人才強企”戰略，做好人才儲備計劃。加大引進機械、電氣、水利、土建、編程等各方面人才。強化專業技術人才和技能人才的引進與培養；進一步優化人才結構和人力資源配置是發展人才型企業的長久之計，致力于培養一批二次供水技術專業人才，為企業產品研發升級及精細化售后服務，最后走科研創新發展之路提供強有力的保障。

目前，公司已被蘇州市人民政府認定為“企業技術中心”、“蘇州市高層智能供水設備工程技術研究中心”。公司也在逐年加大對產品研發和科技創新領域的資金投入。